|
ŚFiNiA ŚFiNiA - Światopoglądowe, Filozoficzne, Naukowe i Artystyczne forum - bez cenzury, regulamin promuje racjonalną i rzeczową dyskusję i ułatwia ucinanie demagogii. Forum założone przez Wuja Zbója.
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Semele
Bloger na Kretowisku
Dołączył: 09 Lis 2014
Posty: 23147
Przeczytał: 94 tematy
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Nie 18:25, 27 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
Może zrób ankietę.
Nie mam sily Tobie tego tłumaczyć.
|
|
Powrót do góry |
|
|
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
MaluśnaOwieczka
Dołączył: 28 Gru 2020
Posty: 6538
Przeczytał: 3 tematy
Płeć: Mężczyzna
|
Wysłany: Nie 18:44, 27 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
...
Ostatnio zmieniony przez MaluśnaOwieczka dnia Nie 9:33, 26 Maj 2024, w całości zmieniany 1 raz
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
MaluśnaOwieczka
Dołączył: 28 Gru 2020
Posty: 6538
Przeczytał: 3 tematy
Płeć: Mężczyzna
|
Wysłany: Nie 19:28, 27 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
...
Ostatnio zmieniony przez MaluśnaOwieczka dnia Nie 9:34, 26 Maj 2024, w całości zmieniany 1 raz
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
MaluśnaOwieczka
Dołączył: 28 Gru 2020
Posty: 6538
Przeczytał: 3 tematy
Płeć: Mężczyzna
|
Wysłany: Nie 19:35, 27 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
...
Ostatnio zmieniony przez MaluśnaOwieczka dnia Nie 9:35, 26 Maj 2024, w całości zmieniany 1 raz
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Michał Dyszyński
Bloger na Kretowisku
Dołączył: 04 Gru 2005
Posty: 33545
Przeczytał: 80 tematów
Skąd: Warszawa Płeć: Mężczyzna
|
Wysłany: Nie 20:50, 27 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
MaluśnaOwieczka napisał: | "Zasuwaj na nią, bo ona panią" |
Póki co nie ma obowiązku się żenić, ani wchodzić w związki. Single, którzy się nie wiążą z kobietami mogą wydawać pieniądze na co chcą - surfować, latać lotnią, kupować drogi sprzęt itp. Jak któryś się zwiąże z kobietą, która "ma wymagania", to już jego problem, że wtedy na nią zasuwa.
Po prostu każda decyzja w życiu ma swoje konsekwencje.
Ja znam sytuacje, w których to kobieta zarabia na swojego faceta, albo ponosi w związku większe obciążenia finansowe. Większość jest takich, że w związkach każda ze stron zarabia sama na siebie.
Jeśli gdzieś jest inaczej, a ktoś się skarży, to najczęściej wynika z tego, że sam podjął taką, a nie inną decyzję.
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
MaluśnaOwieczka
Dołączył: 28 Gru 2020
Posty: 6538
Przeczytał: 3 tematy
Płeć: Mężczyzna
|
Wysłany: Nie 20:53, 27 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
...
Ostatnio zmieniony przez MaluśnaOwieczka dnia Nie 9:35, 26 Maj 2024, w całości zmieniany 1 raz
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Michał Dyszyński
Bloger na Kretowisku
Dołączył: 04 Gru 2005
Posty: 33545
Przeczytał: 80 tematów
Skąd: Warszawa Płeć: Mężczyzna
|
Wysłany: Nie 21:39, 27 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
MaluśnaOwieczka napisał: | Michał Dyszyński napisał: | Single, którzy się nie wiążą z kobietami mogą wydawać pieniądze na co chcą - surfować, latać lotnią, kupować drogi sprzęt itp. |
Ja żyję za 10% pensji. Nie wydaję na głupoty. |
A co ten przypadek - Ciebie - wnosi w sensie ogólnej konkluzji w sprawie?
MaluśnaOwieczka napisał: | Michał Dyszyński napisał: | Ja znam sytuacje, w których to kobieta zarabia na swojego faceta, albo ponosi w związku większe obciążenia finansowe. |
To musi ją nieźle ruchać. |
Nie wiem, jakie kobiety Ty spotykałeś, ale te, które ja w życiu miałem okazję zapoznać (w różnych rolach względem mnie) w zdecydowanej większości były naprawdę wspaniałymi istotami - pełnymi poświęcenia, dobroci, inteligentnymi, gotowymi do poświęceń. Większość z nich tak oceniam. Jest też wśród moich znajomych kilka kobiet hmmm...
problematycznych. Tu już ocena może nie jest tak jednoznaczna, bo cechy pozytywne się mieszają z tymi trudnymi do zaakceptowania. Żadna z nich nie była zupełnie zła, każda ma u mnie należny szacunek, choć oczywiście zdaję sobie sprawę, że wytrzymać z nimi jest trudno. Największy problem u znanych mi kobiet trudnych to NEUROTYZM. Pewnie to nie jest ich wina, że ten neurotyzm je dopadł, ale - niezależnie od winy - sprawia to, że problem w relacjach interpersonalnych się pojawia. Jednak większość znanych mi kobiet na szczęście neurotyczna nie jest, a w ogóle są to wspaniałe osoby, godne wielkiego szacunku i uznania.
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
MaluśnaOwieczka
Dołączył: 28 Gru 2020
Posty: 6538
Przeczytał: 3 tematy
Płeć: Mężczyzna
|
Wysłany: Nie 22:02, 27 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
...
Ostatnio zmieniony przez MaluśnaOwieczka dnia Nie 9:36, 26 Maj 2024, w całości zmieniany 2 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Michał Dyszyński
Bloger na Kretowisku
Dołączył: 04 Gru 2005
Posty: 33545
Przeczytał: 80 tematów
Skąd: Warszawa Płeć: Mężczyzna
|
Wysłany: Nie 22:32, 27 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
MaluśnaOwieczka napisał: | Michał Dyszyński napisał: | Największy problem u znanych mi kobiet trudnych to NEUROTYZM. |
A największy problem u znanych mi kobiet trudnych to PSYCHOTYZM.
I zerowa zdolność do komunikacji. |
Ja ostatnio coraz mniej się komunikuję z wieloma osobami. Nie wiem, na ile taka sama przyczyna mogła wystąpić w problemach komunikacji z Tobą, bo te przyczyny mogą być różne, ale tę swoją opiszę.
Unikam komunikowania czegokolwiek ludziom, których oceniłem jako ONI UPARCIE NIE CHCĄ NICZEGO ZROZUMIEĆ.
Wśród takich ludzi jest dodatkowo typ, który na problematyczny temat reagują wyparciem i agresją. Zakomunikowanie im czegokolwiek staje się niemożliwe, bo to jak kopanie się z koniem.
A z jakimi ludźmi się komunikuję bez problemu?...
- Z takimi, którzy:
1. Chcą w ogóle słuchać (bo niektórzy będą wyłącznie sami gadać)
2. Próbują ZROZUMIEĆ, co się im ma do powiedzenia
3. Mają pewne minimum wspólnych ze mną doświadczeń życiowych i wiedzy (bo przy skrajnej odmienności komunikacja jest mocno utrudniona).
Moją typową (zakładam tu minimum szczerości) odpowiedzią komuś z moich znajomych, kto by mi zarzucił, że czegoś mu nie zakomunikowałem, byłoby:
- było tak, bo mi nie dałe/aś dojść do słowa
- było tak, bo często agresją reagowałe/aś na to, co ci mówiłem
- było tak, bo i tak wszystko przekręcasz, a nic nie chcesz zrozumieć
- było tak, bo na dłuższą metą twoja reakcja była tak, jakbyś chciał/a ukarać mnie za moją szczerość. To z mojej strony została ci szczerość cofnięta. A nieszczerze nie mam zwyczaju się wypowiadać, więc teraz bardziej milczę.
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
MaluśnaOwieczka
Dołączył: 28 Gru 2020
Posty: 6538
Przeczytał: 3 tematy
Płeć: Mężczyzna
|
Wysłany: Nie 22:36, 27 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
...
Ostatnio zmieniony przez MaluśnaOwieczka dnia Nie 9:36, 26 Maj 2024, w całości zmieniany 1 raz
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Michał Dyszyński
Bloger na Kretowisku
Dołączył: 04 Gru 2005
Posty: 33545
Przeczytał: 80 tematów
Skąd: Warszawa Płeć: Mężczyzna
|
Wysłany: Nie 23:00, 27 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
MaluśnaOwieczka napisał: | Michał Dyszyński napisał: | Moją typową (zakładam tu minimum szczerości) odpowiedzią komuś z moich znajomych, kto by mi zarzucił, że czegoś mu nie zakomunikowałem, byłoby:
- było tak, bo mi nie dałe/aś dojść do słowa
- było tak, bo często agresją reagowałe/aś na to, co ci mówiłem
- było tak, bo i tak wszystko przekręcasz, a nic nie chcesz zrozumieć
- było tak, bo na dłuższą metą twoja reakcja była tak, jakbyś chciał/a ukarać mnie za moją szczerość. To z mojej strony została ci szczerość cofnięta. A nieszczerze nie mam zwyczaju się wypowiadać, więc teraz bardziej milczę. |
Żadna z tych odpowiedzi nie jest odpowiedzią, jakiej udzieliła mi "wiadomo kto".
Jej odpowiedzią było:
- bo wiedziałam, że i tak byś nie .... |
Nie twierdzę, iż moje odpowiedzi stosują się do tego przypadku. Albo może stosują się tylko w jakimś tam stopniu, może małym. Jest pytanie, na ile w ogóle ludziska np. rozważają to, czy z powodu tego, iż zwykle karzą swoich partnerów za szczerość, nie dostaną ostatecznie postawy, która będzie zabezpieczała przed tą karą najskuteczniej - postawy unikania dawania jakiegokolwiek powodu do karania, czyli postawy milczenia.
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
MaluśnaOwieczka
Dołączył: 28 Gru 2020
Posty: 6538
Przeczytał: 3 tematy
Płeć: Mężczyzna
|
Wysłany: Nie 23:02, 27 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
...
Ostatnio zmieniony przez MaluśnaOwieczka dnia Nie 9:37, 26 Maj 2024, w całości zmieniany 2 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Semele
Bloger na Kretowisku
Dołączył: 09 Lis 2014
Posty: 23147
Przeczytał: 94 tematy
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Pon 3:20, 28 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
To jest piosenka o pragnieniu miłości. Kobieta w odróżnieniu od mężczyzny będzie kochała nawet jeśli zostanie zdradzona.
Tu polecam "miłość ci wszystko wybaczy"
Bo miłość to ja..
Miłość ci wszystko wybaczy Smutek zamieni ci w śmiech Miłość tak pięknie tłumaczy Zdradę i kłamstwo i grzech Choćbyś ją przeklął w rozpaczy Że jest okrutna i zła Miłość ci wszystko wybaczy Bo miłość mój miły to ja Gdy pokochasz tak mocno jak ja Tak tkliwie żarliwie tak wiesz Do ostatka do szału do dna
[link widoczny dla zalogowanych]
Ostatnio zmieniony przez Semele dnia Pon 3:21, 28 Sie 2023, w całości zmieniany 1 raz
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Semele
Bloger na Kretowisku
Dołączył: 09 Lis 2014
Posty: 23147
Przeczytał: 94 tematy
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Pon 4:44, 28 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
MaluśnaOwieczka napisał: | |
obowiązujących w BAEL od 2021 r. W 3 kwartale 2022 r. wskaźnik zatrudnienia ogółem wyniósł 56,1% i był wyższy wśród męż- czyzn (63,7%) niż wśród kobiet (49,2%). Podobny poziom wskaźnika odnotowano w miastach (56,0%), jak i na wsi (56,3%).25 lis 2022
Więcej kobiet jest nieaktywna zawodowo. Nadal jest oczekiwanie społeczne, że to mężczyzn będzie utrzymywał rodzinę. Wynika to także z katolicyzmu.
Kobiety powinny rodzić dzieci co wyartykułował także prezes.
Trudno orzec jednoznacznie co jest dyskryminacją kobiet.
Kilka informacji:
Rynek pracy zyskuje twarz kobiety
8 marca 2023, 08:00
Rynek pracy zyskuje twarz kobiety
Choć przez ostatnie lata wiele się zmieniło, sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż daleka jest od ideału. Będzie jednak coraz lepiej, do czego przyczyni się zmiana przepisów i świadomości pracodawców oraz potrzeby rynku pracy
Mniej więcej od dekady mamy w zasadzie niemal równy udział kobiet i mężczyzn w rynku pracy. Jak wynika z danych Eurostatu, na stanowiskach kierowniczych zasiada w kraju już 44 proc. Polek. Jednak, gdy spojrzymy na kierownictwo wyższego szczebla, ten udział spada już do ok. 25 proc. Z kolei badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego przeprowadzone wśród największych spółek notowanych na warszawskiej giełdzie wskazują, że udział kobiet w zarządach wynosi 12,6 proc., a w radach nadzorczych – 17,3 proc. Nawet w sektorze finansowym, w którym kobiety stanowią 60 proc. zatrudnionych, w zarządach firm jest ich tylko 13 proc.
– Z naszych obserwacji i badań wynika, że jesteśmy w czołówce krajów z najwyższym odsetkiem kobiet na stanowiskach menedżerskich. Odsetek ten jest jednak niewspółmiernie niższy, jeśli chodzi o stanowiska najwyższego szczebla i najlepiej opłacane. Nadal zarządy w wielu firmach są w stu procentach „męskie”. Choć odsetek kobiet wzrósł dwukrotnego w ciągu 10 lat, nadal znacznie odbiega od parytetu – zauważa Anna Wesołowska, dyrektor zarządzający w Gi Group T&P, firmy świadczącej usługi na rynku pracy.
Udział aktywnych zawodowo w ogólnej liczbie osób w wieku 15–89 lat nadal jest wyższy wśród mężczyzn niż kobiet. Według GUS, w III kw. 2022 r. wyniósł on odpowiednio 65,7 proc. i 50,6 proc.
Przeszkodą, zwłaszcza w budowaniu kariery, wciąż pozostaje postrzeganie kobiet przez pryzmat macierzyństwa, kwestionowanie kompetencji czy nieuświadomione uprzedzenia, którymi czasem kierują się osoby decyzyjne w organizacjach.
Demografia i zmiany w społeczeństwie
Zdaniem ekspertów w miarę upływającego czasu oraz zmian pokoleniowych będziemy obserwować wzrost odsetka kobiet aktywnych zawodowo, nie tylko w branżach stereotypowo uważanych za „kobiece”. Niezależnie od innych czynników nasze społeczeństwo się starzeje i kobiety będą musiały uzupełnić braki kadrowe na rynku pracy. Do tego firmy, które stawiają na różnorodność płciową, odnoszą realne korzyści. Potwierdza to badanie McKinsey „Diversity Matters” pokazujące, że organizacje należące do 25 proc. najbardziej różnorodnych pod względem płci, mają o 15 proc. większe szanse na osiągnięcie wyższych wyników finansowych niż mediana dla ich branży.
Ostatnio zmieniony przez Semele dnia Pon 14:46, 28 Sie 2023, w całości zmieniany 2 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
MaluśnaOwieczka
Dołączył: 28 Gru 2020
Posty: 6538
Przeczytał: 3 tematy
Płeć: Mężczyzna
|
Wysłany: Pon 9:04, 28 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
...
Ostatnio zmieniony przez MaluśnaOwieczka dnia Nie 9:37, 26 Maj 2024, w całości zmieniany 3 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Semele
Bloger na Kretowisku
Dołączył: 09 Lis 2014
Posty: 23147
Przeczytał: 94 tematy
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Pon 13:42, 28 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
MaluśnaOwieczka napisał: | A co ma do tego wskaźnik zatrudnienia?
Wśród kobiet jest niższy, bo są na utrzymaniu mężczyzn. To chyba logiczne.
To nie jest dyskryminacja kobiet. Wręcz przeciwnie. To jest dyskryminacja mężczyzn, bo to oni muszą zapierdalać.
Cytat: | – Z naszych obserwacji i badań wynika, że jesteśmy w czołówce krajów z najwyższym odsetkiem kobiet na stanowiskach menedżerskich. Odsetek ten jest jednak niewspółmiernie niższy, jeśli chodzi o stanowiska najwyższego szczebla i najlepiej opłacane. Nadal zarządy w wielu firmach są w stu procentach „męskie”. Choć odsetek kobiet wzrósł dwukrotnego w ciągu 10 lat, nadal znacznie odbiega od parytetu – zauważa Anna Wesołowska, dyrektor zarządzający w Gi Group T&P, firmy świadczącej usługi na rynku pracy. |
A dlaczego nikt się nie przejmuje parytetami w kopalni? |
Przecież powtarzasz to co jest napisane w tych linkach. To są fakty. Chcesz zmienić te fakty , zostań ministrem i zabieraj się za parytety.
Zacznij od kopalni.
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Michał Dyszyński
Bloger na Kretowisku
Dołączył: 04 Gru 2005
Posty: 33545
Przeczytał: 80 tematów
Skąd: Warszawa Płeć: Mężczyzna
|
Wysłany: Pon 14:24, 28 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
Semele napisał: | obowiązujących w BAEL od 2021 r. W 3 kwartale 2022 r. wskaźnik zatrudnienia ogółem wyniósł 56,1% i był wyższy wśród męż- czyzn (63,7%) niż wśród kobiet (49,2%). Podobny poziom wskaźnika odnotowano w miastach (56,0%), jak i na wsi (56,3%).25 lis 2022
Więcej kobiet jest nieaktywna zawodowo. Nadal jest oczekiwanie społeczne, że to mężczyzn będzie utrzymywał rodzinę. Wynika to także z katolicyzmu.
Kobiety powinny rodzić dzieci co wyartykułował także prezes.
Trudno orzec jednoznacznie co jest dyskryminacją kobiet.
SUBSKRYBUJ
GazetaPrawna.pl
RACHUNKOWOŚĆ I AUDYT
BIURO RACHUNKOWE
VAT
CIT
KSIĘGOWOŚĆ BUDŻETOWA
PIT
INTERPRETACJE PODATKOWE
AKCYZA
PODATKI
PRAWO
PRAWO PRACY I HR
FINANSE
NARZĘDZIA I DRUKI
BHP
CYFROWA GOSPODARKA
ENERGETYKA |
Semele
Włóż trochę wysiłku w to przeklejanie tekstów z neta i usuń śmieci. Tutaj już zupełnie niechlujnie wrzuciłaś ten tekst - z menusami, napisami "REKLAMA", z urwanym tekstem. Nie wiadomo, jakie stanowisko tu zajmujesz, nie wyrażasz żadnego zdania.
To samo byłoby ok. gdybyś nie wrzucała tekstu "jak leci", ale chwilę przemyślała jego wymowę, usunęła to, co niepotrzebne, może wyróżniła to, na co zwracasz uwagę.
A tak to robisz wrażenie kogoś, kto wrzucaniem czegokolwiek odżegnuje się od dyskusji z sensem, tylko chce "zostawić swój ślad" jakkolwiek i byle jak.
Ale...
Nie chcę tylko krytykować, bo jedną rzecz w tym tekście znalazłem, która wydaje mi się całkiem słuszna. Chodzi o zdanie: Trudno orzec jednoznacznie co jest dyskryminacją kobiet.
Powiedziałbym też, że to samo dotyczy mężczyzn, czyli Trudno orzec jednoznacznie co jest dyskryminacją mężczyzn.
Weźmy kwestie zatrudnienia
Interpretacja mniejszego zatrudnienia jako dyskryminacja: Płeć X jest dyskryminowana, gdy okazuje się, że jej zatrudnienie jest mniejsze (także w wybranym zakresie - np. na jakichś stanowiskach, w jakichś branżach). Bo to by (rzekomo) świadczyło, że ta druga płeć może blokuje zatrudnienie, utrudnia dostęp do zawodu.
Interpretacja większego zatrudnienia jako dyskryminacja - oto ta płeć musi zarabiać na tą drugą, czyli jest wykorzystywana.
Opieka nad dziećmi
Interpretacja mniejszego udziału w opiece jako dyskryminacja - bo sądy np. mężczyznom nie przyznają praw do opieki nad dziećmi.
Interpretacja większego udziału w opiece jako dyskryminacja - bo np. to kobiety bardziej są przymuszane do opieki nad dziećmi, one biorą na siebie ten ciężar, czyli są dyskryminowane.
Służba w wojsku
Interpretowana jako dyskryminacja kobiet - bo wciąż kobiety nie mogą swobodnie wybierać kariery w wojskowości.
Interpretowana jako dyskryminacja mężczyzn - bo to tylko mężczyzn zmusza się do służby w wojsku.
Jak kto chce i lubi, tak sobie będzie interpretował TE SAME OKOLICZNOŚCI - raz jako dyskryminację, albo może - równie dobrze - jako przywilej.
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Semele
Bloger na Kretowisku
Dołączył: 09 Lis 2014
Posty: 23147
Przeczytał: 94 tematy
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Pon 14:43, 28 Sie 2023 Temat postu: |
|
|
Ok. O to mi właśnie chodziło. To zdanie jest akurat moje.
Faktycznie caly czas siedzimy w stereotypach. Jedni są z tego zadowoleni drudzy czekają na możliwość zatrudnienia sie jako kanalarz😉😊
|
|
Powrót do góry |
|
|
|
|
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
|
fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|